採用ブログ
アメリカ留学中のボランティア活動（右端の男性が吉田さんです！）
こんにちは。新卒採用担当の戸田です！
今回は、採用グループのメンバーを1名ご紹介します。
日々どのような視点で採用に向き合っているのか、「ブティックスにマッチする人材」とはどのような人物なのか、お話を伺いました。
ぜひ最後までご覧ください！
T：まずは簡単に自己紹介をお願いします。
Y：2025年11月に入社しました、吉田と申します。
前職では大手外資系の人材会社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを担当していました。
現在はブティックスで採用を担当しています。
T：周りからはどんな人だと言われることが多いですか？
Y：「明るくて元気な人」と言われることが多いですね。
初対面でも自然と打ち解けられるタイプだと思います。
MBTIはENTJ（指揮官）です！
T：自他ともに認めるエネルギッシュなお人柄や、価値観の原点となるようなご経験はありますか？
Y：大学時代にアメリカへ留学した経験が大きいと感じています。
さまざまなバックグラウンドを持つ人々と関わる中で、「自分にとっての正解が、必ずしも他の人にとっても正しいとは限らない」と実感しました。
その経験を通じて、相手の考えを尊重しながら、互いの価値観をすり合わせていくことの大切さを学びました。
この経験は現在の採用業務においても大切にしており、候補者の志向や考えを踏まえたうえで、当社とのマッチポイントや当社の魅力を伝えることで、独りよがりな採用活動にならないよう心がけています。
T：転職先としてブティックスを選んだ理由を教えてください。
Y：「マッチングファースト」という理念に共感したこと、そしてその考えが単なる言葉にとどまらず、社員にしっかり浸透していると選考を通じて実感できたことが大きな理由です。
企業の採用に深く関わり、長期的な組織づくりに携わりたいと考えており、人事職へのキャリアチェンジを目指して転職活動を始めました。
その中で、「自分自身が心から自社を魅力的だと感じていなければ、採用担当として求職者に誠実に向き合うことはできない」という思いがあり、「採用担当として自信を持って候補者に入社を勧められる企業に入りたい」という軸で企業選びをしていました。
そうした軸で転職先を探す中で、ブティックスの面接では職歴だけでなく、学生時代の経験や「なぜその行動に至ったのか」といった考え方まで丁寧に深掘りされ、自分自身をしっかり受け止めてもらっていると感じました。
「マッチングファースト」の理念の通り、採用ミスマッチをなくすために本気で候補者と向き合っている姿勢を実感し、大きな魅力を感じて入社を決意しました。
加えて、成果が正当に評価される仕組みが整っており、未経験からでもマネジメント職を目指せるチャンスが大いにある点も決め手のひとつでした。
前職の経験を活かし、笑顔でしっかり受け答え
T：ブティックスに入社して、ギャップを感じたところはありましたか？
Y：入社前は「成果を追い求めるベンチャー企業」というイメージがあり、体育会系で少しピリピリした雰囲気を想像していました。
ですが実際には、それぞれが自分の役割や目標をしっかり理解したうえで、真剣に仕事に向き合っている方が多く、非常にプロフェッショナルだと感じました。
いわゆる「仕事ができる社会人」が集まっている会社だと、良い意味でギャップを感じています。
T：確かに、仕事に対して高い熱量を持ち、誠実に向き合う社員が多いのもブティックスの魅力ですよね。
Y：そうですね。成果や実績が正当に評価される制度が、熱量やモチベーションの高さに繋がっているのだと思います。
前職では、
「自分の提案がなかったことにされてしまう」
「正当に評価してもらえない」
と感じる場面もありましたが、ブティックスではそのような不満は一切ありません。
自ら手を挙げて挑戦することが歓迎され、なおかつその成果をしっかり評価してもらえる環境があるからこそ、社員一人ひとりが前向きに仕事に向き合えているのだと思います。
T：採用担当として、すでに面接なども担当されているかと思いますが、どのような方とお会いした際に「ぜひ入社してほしい」「ブティックスにマッチしている」と感じますか？
Y：1つは、ご自身の経験をしっかり言語化できている方ですね。
単に「何をしてきたか」だけでなく、「なぜその選択をしたのか」「そこから何を学び、どのように次に活かしてきたのか」までを、自分の言葉で語れる方は非常に印象に残ります。
当社においても、日々、計画と実行、評価と改善のサイクルを着実に回しながら目標達成に向かっていける方だと期待できます。
また、主体的に挑戦してきたご経験をお持ちの方にお会いすると、当社で活躍される姿が自然とイメージできます。
当社は挑戦や新しい取り組みを歓迎する文化ですので、ぜひ入社後も積極的にチャレンジしていただきたいです。
T：面接ではどのような点を見ていますか？
Y：特に「なぜその行動をとったのか」「その経験から何を得て、どのように次に活かしてきたのか」といったプロセスの部分を、丁寧にお伺いすることを大切にしています。
これは当社が「どのような経験をしてきたか」だけでなく、「その経験をどう捉え、成長につなげてきたか」を重視しているためです。
お話を通じて価値観やお人柄まで理解したうえで、当社とのマッチ度を見極めていきたいと考えています。
そのため、面接にご参加いただく際には、ぜひこれまでのご経験やお考え、仕事へのスタンスを率直にお聞かせいただけると嬉しいです。
T：最後に、採用ブログをご覧になっている方へメッセージをお願いします。
Y：私たちは、展示会というビジネスマッチングの場を通じて、産業界の活性化に貢献する事業を展開しています。
現在は介護・IT・人材領域を中心に展開していますが、今後はさらに多様な業界へ広げていきたいと考えており、まさに今、事業も組織も大きく成長していくフェーズにあります。
もしかすると、あなたが今関わっているその業界も、私たちとともに展示会を通して活性化・発展させていけるかもしれません。
ブティックスでは、経験や実績だけでなく、その人がどのような考えを持ち、どのようなプロセスを歩んできたのか、価値観まで含めて向き合っています。
エントリーを、心よりお待ちしています。