社員インタビュー
面接を通じて感じた社内の活気と、
若手社員の成長意欲
新卒エージェントに特化した事業を展開している点に強く惹かれたからです。前職では派遣や転職支援など、さまざまな人材ビジネスに携わってきましたが、より自分の介在価値を発揮できる領域として、新卒領域に魅力を感じていました。学生の人生に深く関わり、納得感のある選択を支援できることは、自分にとって最もやりがいのある仕事だと感じています。数ある新卒エージェント企業の中でもブティックスを選んだ理由は、面接を通じて感じた社内の活気と、若手社員の成長意欲です。内定前に社員の方々と直接話す機会があり、「この人たちと一緒に働きたい」と素直に思えたことが大きな決め手でした。また、「3年後のミスマッチをなくす」というビジョンにも共感し、売上だけでなく、学生の未来に本気で向き合う姿勢に共鳴しました。
2年・3年先を見据えた事業成長を描き、
持続的に売上を拡大していくことがミッション
変化の激しい新卒市場において、クライアントと就活生双方のニーズを的確に捉え、事業戦略を立案・推進することです。就活生の思考やクライアントの採用方針は毎年大きく変化するため、その動向を読み取りながら、営業計画や集客戦略を設計しています。また、グループ長が現場のマネジメントを担っているため、私はそのグループ長の育成やマネジメント方針の指導を通じて、組織全体の力を底上げすることに注力しています。さらに、ジョブトラ就活エージェントの認知拡大に向けて、マーケティングや学生集客の戦略設計も重要な業務のひとつです。組織全体のKPIを設計し、それを着実に実行できる体制を整えながら、短期的な成果だけでなく、2年・3年先を見据えた事業成長を描き、持続的に売上を拡大していくための計画を立て、組織に浸透させ、成果につなげていくことが私のミッションです。
就活生とクライアントの可能性を引き出すことが大きな魅力
新卒エージェントサービスの魅力は、クライアントと学生双方の未来に深く関わることができる点にあります。クライアントの採用活動と学生の就職活動、それぞれのニーズを丁寧に汲み取り、最適なマッチングを実現するのは簡単ではありません。しかし、双方から「ありがとう」「この出会いがあってよかった」といった声をいただけたときの喜びは、何にも代えがたいものがあります。自分の提案や行動が誰かの人生や組織の成長に直接つながる実感を得られるのは、この仕事ならではのやりがいです。また、成果が数字として返ってくるだけでなく、周囲の人たちの喜びにもつながる“Win-Win”の関係性を築けるのも、新卒エージェントならではの魅力だと感じています。就活生とクライアントの可能性を引き出すこの仕事に、大きな価値と誇りを持って取り組んでいます。
