社員インタビュー
幅広く業界を比較し、一番成長できる環境を選んだ。
大学時代に数多くの企業と接点をもつ中で形成された私の就活軸は３つでした。大学同期よりも成長できる環境、成長に見合った成果主義、社員の人柄の良さです。特に具体的にやりたいことが決まっていた訳ではなかったので業種業態も幅広く検討した結果、ブティックスに出会いました。選考を進んでいくうち、新卒からトップレベルの営業力を身に着けることができる点に惹かれていったことを覚えています。事業部長との面談でM&Aの社会的意義や案件をやりきる難易度の高さについて丁寧に教えていただいたことが最後の決め手になりました。
研修で学んだ知識を応用し、お客様の期待に応える提案を行う。
1年と2か月で3件成約し、研修を卒業しました。研修中はグループ長のもとでM&Aのイロハを学びつつ案件を動かしていましたが、現在は自身が主体となって複数案件に携わっています。一人で動くようになってから、研修で得た業界知識や経験が実案件に活きてくることをより実感しています。ただ、M&Aは一件一件がオーダーメイドになりますので、教科書通りには上手くいかない場面も多々あります。お客様と接する中でどのような提案ができるのか、どのようにしたら一緒に壁を乗り越えていけるのか。悩みつつも一歩一歩進んでいく充実感があります。
知識を血肉化し、お客様の一歩先を照らせる頼れるアドバイザーへ。
先輩・後輩を問わず、周囲から頼られる存在になりたいです。ブティックスではコンサルタント同士のノウハウの共有が活発なのですが、そんな中でも圧倒的な知識量と経験値があり、「あの人に聞けば答えてもらえる」という一目置かれる存在になることが理想です。そのためにはより多くの案件に関わり知識を血肉化していかねばなりませんし、人に教えるという技術も必要になってくるかと思われます。知識を身に着けつつ、いずれは部下をもってマネジメントにも取り組みたいと考えています。社内で認められたその先にお客様の一歩先を照らせるようなアドバイザー像が待っていると想像し、日々奮闘しています。
