社員インタビュー
前職の経験を活かせる、福祉業界特化のM&A。
前職で介護の現場最前線で働いていたこともあり、介護業界については概ね理解していました。実際に現場でケアをすることもとても楽しかったのですが、ワークライフバランスを考えたときにずっと同じ仕事ができるかと考え、転職を決めました。M&A業界を選んだ理由は新卒の時から興味があリ、後継者不足で倒産する会社が多いことも聞いたことがあったからです。その中でもブティックスは、介護業界特化のMAを行っていたことから、前職との親和性があり、今までの知識が活かせることが多いのではないか、また、管理者業務の経験から事業者さんの悩みに共感することもできるのではないかと考えたからです。
案件の買手様を探し、最適なマッチングを行う。
マッチンググループでは、主に案件の買手様探しとマッチングを行っています。具体的には、コンサルタントから売手様の詳細情報の共有を受け、買手候補のお客様に、案件の紹介やTOP面談の設定を行い、案件の成約につながる買手様を発掘することが大きな仕事です。多いときで1日100件ほどお電話でのご連絡をさせていただきますが、その中でお客様からの「こんな案件を待っていたんだよー！」という声や、案件のご紹介が刺さって、「あなたがこう言ってくれたから、これはいい案件だと思えて成約までできました」とお言葉をいただけたときは、この方にご紹介してよかったと強く思います。コンサルタントと協力して発掘した買手様でマッチングが成立し、成約するととても嬉しいです。
事業部の売上貢献には欠かせないグループへ。
2023年12月に入社し、2025年4月からグループ長を任せていただくことになりました。今までは個人として、成約につながる買手様を発掘し、成約数を重ねておりましたが、今後はマネージャーとして、チーム一丸となって成約数増加につながる買手付けを行いたいと思っております。マッチンググループが買手付けの肝となり、事業部の売上貢献には欠かせないグループとなれるように牽引していきます。また、前職の訪問介護で得た知見や現場の声、学生時代に培った児童福祉の知見を、事業部内で共有することで、ブティックスの強みである介護・福祉分野のM&Aの成長に貢献したいと考えています。
