社員インタビュー
他社と比べてより多くの経験を積め、早く成長できる環境。
最速で一人前のM&Aコンサルタントに成長できると考えたからです。これは前職の大手証券会社時代に痛感したことですが、経験の浅い段階での成長スピードは成約件数や案件対応の件数に比例すると考えています。1億円の案件1件よりも1,000万円の案件を10件やった方が力はつくということです。ブティックスは特に介護・障害福祉では業界トップの成約実績があり、それゆえにお客様からの信頼も厚く、担当としても案件の対応機会に恵まれています。他社と比べてより多くの経験を積んで早く成長したいという思いからブティックスを選びました。
時間も労力もかける分、成約の際に感じる喜びは格別なもの。
プレイングマネージャーとして年間40件ほどの案件を担当しています。売手様探しから、買手様との面談、条件交渉、クロージングまで一気通貫で対応します。売手様にとってM&Aは初めての場合が多く、最初は半信半疑で不安な状態から始まることがほとんどです。だからこそ、無事に譲渡が完了し、肩の荷が下りたようなほっとした表情を見られた時は心から嬉しくなります。また、買手様のホームページに自分がお手伝いした会社や事業が掲載されているのを見たとき、自分の仕事が形として残っていることを実感でき、大きなやりがいを感じます。4月からはグループ長に昇格し、部下の育成やマネジメントにも携わるようになりました。個人の成果に加え、部下の成長や目標達成にも喜びを感じるようになり、仲介という仕事の価値や醍醐味を、チームとしても実感できるようになったのは、マネージャーとしての大きなやりがいです。
成約経験を積み、M&Aのプロといえるスキル取得を目指す。
入社後から上司に恵まれてきたこともあって、中長期的なビジョンとしては、頼れるグループ長、部長になることを目指しています。ただそれには自分自身の経験値をもっと高めなければいけないので、現時点ではまず自分の出来ることを増やすことに集中しています。介護・障害福祉の中でもまだ未経験の業態はありますし、建設やITといった他業種や、合併や会社分割といった特殊スキームにも果敢に挑戦し、自分の経験の幅を拡げていきたいと考えています。
